Descrição da EmpresaSomos uma imobiliária de alto padrão em São Paulo, com atuação consultiva e foco em curadoria, excelência na experiência do cliente e execução consistente.Temos um jeito único de fazer acontecerDescrição do CargoBuscamos alguém que faça a gestão no detalhe: estabelece cadência, acompanha indicadores-chave, conduz conversas objetivas de performance e desenvolve o time, sustentando consistência e excelência na entrega.Principais ResponsabilidadesAssumir a liderança do time, respondendo por rotina, desempenho e desenvolvimento.Construir e sustentar cadência de gestão: reuniões, 1:1, feedbacks, planos de ação, rotina de pipeline.Fazer gestão por indicadores: conversão, funil, visitas, propostas, fechamento, captação dentro do perfil, qualidade da curadoria, produtividade e forecast.Garantir padrão de excelência na experiência do cliente: entendimento do cliente, comunicação, tempo de resposta, postura consultiva e consistência de entrega.Fortalecer a cultura e o padrão de comportamento do time, reforçando autorresponsabilidade, clareza de acordos e cumprimento de regras.Identificar gargalos, atuar na performance individual e tomar decisões orientadas por dados.QualificaçõesExperiência comprovada liderando times comerciais (ideal: serviços premium e consultivo).Forte domínio de gestão de funil/pipeline e metas (cadência, forecast, conversão e produtividade).Capacidade real de desenvolver pessoas (feedback, treinamento, gestão de desempenho, acompanhamento).Comunicação clara, objetiva e respeitosa, especialmente em temas sensíveis e de performance.Organização e disciplina para operar com processos, padrões e rotinas.DiferenciaisExperiência no mercado imobiliário (alto padrão é um plus).Familiaridade com CRM e sistemas.Vivência com serviço de excelência.Perfil comportamental que buscamosGestão emocional: presença, comunicação assertiva em situações sensíveis.Mentalidade de solução e execução: resolve, prioriza e entrega.Ser exemplo para o time.Resiliência e consistência sustentando o processo.