Responsabilidades Responsável pelo planejamento e execução de processos de administração de pessoal, folha de pagamento, controle de jornadas de trabalho, rescisão, admissão, demissão, férias, recolhimento de encargos sociais, de acordo com as diretrizes da empresa e legislação trabalhista.
Acompanhar e orientar o cumprimento das tarefas dos membros da equipe de acordo com os procedimentos estabelecidos.
Conhecimentos Conhecimento sistêmico nos processos de administração de Recursos Humanos Legislação trabalhista e previdenciária.
Conhecimento em Word, Excel e Power Point (nível intermediário)Controle de custos e orçamentos.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- plano de carreira
- assistência odontologica
- Assistência medica
- Vale transporte