Olá! Somos a Proper Marine (uma empresa do grupo ABL).
Nossa missão é oferecer soluções, produtos e serviços de engenharia para a indústria naval e de energia com flexibilidade, tecnologia e segurança, transformando a relação com o cliente, inspirando e desenvolvendo pessoas.
Somos a divisão brasileira da Longitude, consultores globais especializados em design naval, operações marítimas, energias renováveis e transição energética. Com presença em países como EUA, Reino Unido, França, Singapura, Malásia, Filipinas, Austrália e agora no Brasil, através da Proper Marine, fazemos parte do ABL Group – uma consultoria internacional voltada à segurança, sustentabilidade e inovação nos setores de óleo & gás, renováveis e marítimo.
Sobre a vaga:
O(a) Coordenador(a) de Projetos será responsável por liderar e garantir a execução eficiente de projetos técnicos e multidisciplinares no segmento naval e offshore. Este profissional será o elo entre cliente, equipe técnica e demais stakeholders, assegurando que escopo, prazo, custo e qualidade sejam cumpridos com excelência. Sua atuação inclui desde a definição e acompanhamento do escopo até a entrega final, com participação ativa em propostas, planejamento, execução e controle dos projetos.
Rotina de trabalho:
Trabalhar na Proper Marine é integrar uma equipe multidisciplinar altamente qualificada, com foco em excelência técnica, inovação e segurança. Nosso ambiente estimula a troca de conhecimento, o desenvolvimento contínuo e a entrega de soluções eficientes, com espaço para autonomia, criatividade e crescimento profissional. A atuação do Coordenador de Projetos é estratégica para garantir a fluidez entre áreas, a satisfação do cliente e a solidez dos resultados.
Formação e experiência:
Formação e experiência:
* Graduação completa em Engenharia Mecânica, Civil, Naval ou áreas afins.
* Experiência geral mínima de 4 a 5 anos em empresas do setor naval, offshore ou de engenharia.
* Experiência mínima de 1 a 2 anos com coordenação e gestão de projetos técnicos na área naval, offshore ou em empresas de óleo e gás.
* Ter embarcado ou realizado visitas técnicas será considerado um diferencial.
* Inglês avançado para leitura de documentação técnica e comunicação com clientes e times globais.
* Registro no CREA ativo.
Principais responsabilidades e atribuições:
* Planejar, coordenar e controlar projetos multidisciplinares, assegurando o cumprimento de prazos, orçamentos e padrões técnicos.
* Atuar como principal ponto de contato entre clientes, fornecedores e equipe interna, garantindo comunicação fluida e alinhamento de expectativas.
* Elaborar e revisar cronogramas, escopos técnicos, propostas comerciais e relatórios gerenciais.
* Participar da definição de soluções técnicas, interagindo com engenheiros, projetistas e demais áreas envolvidas.
* Realizar reuniões periódicas de alinhamento com o cliente (interno ou externo), acompanhando marcos e atualizações.
* Controlar riscos, mudanças de escopo e garantir a documentação técnica dos projetos.
* Apoiar em licitações, orçamentos e propostas, definindo estratégia técnica e comercial.
* Realizar visitas técnicas, acompanhamentos de obra e verificação de escopo executado.
* Colaborar ativamente com o time global da Longitude/ABL em projetos internacionais.
Habilidades Técnicas (Hard Skills):
* Experiência com ferramentas de gestão de projetos (MS Project, pacote office avançado, etc.).
* Conhecimento técnico em projetos navais, estruturas offshore, integração de sistemas e engenharia multidisciplinar.
* Familiaridade com normas técnicas nacionais e internacionais, regulatórios da indústria naval/offshore.
* Domínio de elaboração e acompanhamento de cronogramas, matriz de responsabilidades, controle de escopo e custo.
* Experiência dando reports ao cliente e alta liderança, incluindo análise de indicadores de desempenho (KPIs).
* Leitura e interpretação de desenhos técnicos, memoriais descritivos, contratos e escopo executivo.
Habilidades Comportamentais (Soft Skills):
Habilidades Comportamentais (Soft Skills):
* Comunicação clara e estratégica: habilidade para se comunicar com diferentes perfis, inclusive com níveis hierárquicos variados dentro dos clientes.
* Organização e priorização: capacidade de lidar com múltiplos projetos e prazos simultâneos.
* Liderança colaborativa: saber guiar sem impor, ouvindo o time e garantindo fluidez entre áreas técnicas.
* Perfil mão na massa: autonomia, iniciativa e disposição para assumir responsabilidades e tomar decisões.
* Postura profissional e empática: condução firme, porém respeitosa, diante de desafios, conflitos ou mudanças de escopo.
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