Auxílio no processo de contratação e desligamento de colaboradores; - Solicitação de documentação, agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais; - Agendamento de treinamentos e avaliações de desenvolvimento; - Administração de salários e benefícios - cumprir com o cronograma de pagamentos salários, férias, bonificações, etc.; negociar e realizar a compra de benefícios, tais como: vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica, assistência odontológica, entre outros; - Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas; - Prestar assistência aos analistas de recursos humanos e demais profissionais da área, quando necessário; - Auxiliar nas campanhas de comunicação interna aos colaboradores. Pré-requisitos - Ensino Superior completo ou cursando; - Formação em Recursos Humanos, Administração de Empresas e Psicologia; - Conhecimento em pacote office; - Experiência na área comprovada em carteira. Habilidades - Bom relacionamento interpessoal e boa comunicação, pois irá atender fornecedores e clientes internos. - Facilidade de organização e cumprimento de prazos; - Habilidades de negociação e levantamento de informações. - Proativade; - Facilidade em resolução de conflitos. Desejável - Conhecimento em sistema Domínio, Tangerino, Pacote Office. Remuneração e benefícios Salário:compatível com mercado. Benefícios: - Assistência médica; - Auxílio academia; - Bonificação Natalina; - Seguro de vida; - Vale-transporte; - Vale-alimentação.