O papel do executivo de recrutamento envolve encontrar e qualificar talentos para atender às necessidades dos clientes.
Para alcançar esse objetivo, é necessário ter habilidades de comunicação excelentes em inglês e uma boa compreensão da cultura profissional.
Além disso, o executivo de recrutamento deve ser capaz de identificar oportunidades e desenvolver estratégias inovadoras para atrair candidatos qualificados.
Uma das principais responsabilidades do executivo de recrutamento é colaborar com a equipe interna de recrutamento do cliente, buscando e pré-qualificando candidatos com base em requisições específicas.
Isso envolve gerar interesse nos candidatos por meio de estratégias criativas, como email marketing e postagens de vagas no LinkedIn.
Outra responsabilidade importante é manter e atualizar bancos de dados com informações de candidatos ativos, desenvolvendo e atualizando descrições e especificações de vagas.
Em resumo, o executivo de recrutamento é um profissional proativo que trabalha em estreita colaboração com a equipe do cliente para encontrar e qualificar talentos.