Descrição da Posição: Principais Responsabilidades: - Apoiar nos processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais e administrativas. - Realizar triagens curriculares com base nos perfis definidos. - Auxiliar no agendamento de entrevistas e aplicação de testes. - Apoiar na condução de entrevistas iniciais (presenciais ou online). - Atualizar planilhas e sistemas de controle de vagas. - Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores. - Apoiar na organização dos documentos admissionais. Requisitos: - Ensino superior em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins, será considerado um diferencial. - Experiência anterior como estagiário(a) ou assistente em recrutamento e seleção será considerada um diferencial. - Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes. - Facilidade para trabalhar com sistemas e ferramentas de recrutamento. - Proatividade, responsabilidade e capacidade de seguir processos com autonomia supervisionada.