Regime: PJ | Full Remote | Tempo integral
Somos uma consultoria especializada em recrutamento e seleção para o ecossistema de startups e empresas de tecnologia.
Principais Responsabilidades:
* Gerenciar de 8 a 12 processos seletivos simultâneos nas áreas de tecnologia, produto e negócios.
* Conduzir o recrutamento end-to-end.
* Alinhamento de perfil diretamente com o cliente final e área de pessoas de nossos clientes.
* Sourcing ativo (LinkedIn Recruiter, job boards, networking).
* Triagem de currículos e entrevistas técnicas e comportamentais.
* Apresentação de shortlist e negociação de oferta.
* Acompanhamento de onboarding.
* Ser ponto único de contato para stakeholders (tech leads, PMs, diretores e founders), garantindo clareza de expectativas.
Requisitos:
* Formação: Nos importamos mais com experiência prática do que formação superior.
* Experiência: Sólida em executive search, conduzindo de 8 a 12 vagas simultâneas de nível sênior e gerencial, com foco na qualidade da entrega e evitando ser 'impressora de currículos'. Foco em recrutamento estratégico e com entrega rápida/efetiva.
Perfil:
* Altamente organizado e orientado a resultados.
* Excelente comunicação interpessoal.
* Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado.
* Resiliência à pressão e postura hands-on.
* Curioso.
Infraestrutura:
* Computador próprio e conexão de internet estável.
Pacote de Remuneração:
* Fixo: R$ 3.000 – 4.000 (PJ)
* Variável mensal: potencial médio de R$ 4.000 – 8.000 (com atingimento de meta mensal).
* Bônus trimestrais: até 4 salários por trimestre.