Requisito: Desenvolvimento de Estratégias de Recrutamento
Estamos procurando por um profissional experiente em recrutamento e seleção para desempenhar um papel fundamental na nossa equipe. Se você tem habilidades sólidas em gerenciar processos seletivos, conduzir o recrutamento end-to-end e alinhar perfis com os nossos clientes, este é um ótimo oportunidade para você.
Sobre o Cargo
O nosso cargo inclui:
* Gerenciar 8 a 12 processos seletivos simultâneos nas áreas de tecnologia, produto e negócios.
* Conduzir o recrutamento end-to-end, desde a pesquisa ativa até a apresentação da shortlist.
* Alinear perfis diretamente com os clientes finais e área de pessoas das nossas empresas.
* Sourcing ativo (LinkedIn Recruiter, job boards, networking).
* Triagem de currículos e entrevistas técnicas e comportamentais.
Experiência e Habilidades
Nós estamos procurando por alguém que tenha:
* Formação em Recursos Humanos ou experiência equivalente.
* Experiência de pelo menos 2 anos em recrutamento executivo, conduzindo vagas simultâneas e gerenciando processos seletivos.
* Habilidades avançadas em sourcing, triagem e entrevistas.
* Foco em qualidade e entrega rápida/efetiva.
Pacote de Remuneração
Nós oferecemos um pacote de remuneração competitivo, incluindo:
* R$ 3.000 – 4.000 fixo.
* Variável mensal, potencial médio de R$ 4.000 – 8.000, sem teto.
* Bônus trimestrais, até 4 salários por trimestre.
Infraestrutura
Nós fornecemos:
* Computador próprio e conexão de internet estável.
Cultura da Empresa
Nossa empresa é jovem, dinâmica, rápida e anti-burocrática. Nós valorizamos a inovação, a criatividade e a resiliência. Se você se identifica com essa cultura, você será bem-vindo.