Recrutador de Talentos Executivos - Inglês Fluente | Oportunidade Remota">">
O que fazemos:
Nós somos especialistas em oferecer soluções perfeitas de staffing para empresas dos Estados Unidos, conectando os mais qualificados profissionais com as necessidades atuais e futuras dos negócios.
Cargo: Executivo Recrutador - Atuar como Executive Recruiter, realizando tarefas gerais, como colaborar com a equipe interna de recrutamento do cliente, proativamente buscando e pré-qualificando candidatos com base em requisições específicas. Gerar interesse dos candidatos por meio de estratégias criativas, garantindo um pipeline de talentos contínuo.
Responsabilidades:
* Colaborar com a equipe interna de recrutamento do cliente, proativamente buscando e pré-qualificando candidatos com base em requisições específicas (Medicina, Engenharia, Técnica, Construção, Jurídica, Generalista, entre outras) para apresentar como candidatos ativos qualificados.
* Gerar interesse dos candidatos por meio de estratégias criativas (e.g. email marketing, LinkedIn, postagens de vagas) para garantir um pipeline de talentos contínuo, atendendo tanto às necessidades atuais quanto ao crescimento futuro dos negócios.
* Pré-qualificar talentos por meio de perfis, avaliando nível de interesse e tempo de disponibilidade via chamadas e emails.
* Coordenar cronogramas de entrevistas entre clientes e candidatos em nome dos membros da equipe.
* Mantenha e atualize bancos de dados (Dynamics, LinkedIn Recruiter) com informações de candidatos ativos, desenvolvendo e atualizando descrições e especificações de vagas.
* Executar tarefas administrativas conforme necessário.
* Identificar talentos em bancos de dados online, listas de contatos, banco de dados interno e indicações para preencher vagas rotineiras e difíceis.
* Agendar e conduzir entrevistas para avaliar candidatos de forma independente.
* Identificar e implementar formas inovadoras de atrair e conectar-se com um pool diversificado de candidatos.
Requisitos e Qualificações:
* Habilidades de comunicação excelentes em inglês (nível C1 ou C2, tanto verbal quanto escrito).
* Mínimo de 1 ano de experiência como Recruiter, Talent Acquisition, Headhunter, Executive Recruiter ou correlatos.
* Possuir computador para o trabalho.
* Possuir internet de alta velocidade.
Desejável:
* Habilidades interpessoais e organizacionais avançadas.
* Familiaridade com o Microsoft Office, especialmente o Word.
* Segunda tela.
Vantagens:
* Remuneração competitiva.
* Horário flexível.
* Bonificação em dólares.
* Oportunidade de crescimento até funções gerenciais.
* Estabilidade de longo prazo.
* Treinamento e capacitação contínua.
O que você receberá:
* Um ambiente de trabalho remoto.
* Uma equipe apoiadora.
* A oportunidade de crescer e se desenvolver profissionalmente.