Supermercado localizado em Sumidouro RJ, empresa familiar que prioriza um excelente atendimento aos clientes externos e internos, que possuem como Missão, Visão e Valores: Missão: Atender á necessidade dos clientes, garantindo sua satisfação através da excelência em atendimento e qualidade. Valores:Comprometimento, Preço justo, Organização, Disciplina, Respeito e Foco no resultado. Responsabilidades e atribuições - Informar e acompanhar mensalmente a contabilidade as informações para a confecção de folha de pagamento, assim como conferir de acordo com a legislação; - Acompanhar e realizar a tratativa do ponto realizando a gestão de horas; - Acompanhar e supervisionar os programas da Medicina e segurança do trabalho, cumprindo o cronograma; - Realizar entrevistas de desligamentos; - Acompanhar a distribuição de uniformes e EPIs para os colaboradores. Auxiliar no controle da reposição dos mesmos; - Auxiliar nos processos e projetos de reconhecimento e valorização das pessoas; - Atuar demissões, controles de documentações, férias, afastamento, abonos, rescisões; - Realizar a integração dos funcionários, - Ações de endomarketing - Acompanhar e apresentar indicadores do setor. - Realizar treinamentos com a equipe. Requisitos e qualificações - Experiência anterior na função de Recursos Humanos Generalista; - Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos ou ADM; - Diferencial ser oriundo de supermercados; - Excel e Power Point intermediário; - Cursos na área de Departamento Pessoal, - Atualização nas leis trabalhistas. Informações adicionais - Pretensão Salarial; - Vale Transporte ou Auxilio Combustível; - Seguro de Vida; - Plano de carreiras; - Horário de trabalho de 08:00 às 17:00 de segunda a sexta /Sábados de 08:00 ás 12:00; - Essa vaga é exclusiva para moradores de Sumidouro, Bom Jardim, Carmo, Cordeiro. PRAZER, SOMOS A FOCUS ASSESSORIA DE RH: Uma empresa criada para atender as necessidades dos nossos clientes, nas questões relacionadas a Gestão de Pessoas, com um modelo de trabalho, que possui metodologias ágeis e colaborativas, independente do porte ou segmento da empresa. Para nós, mais do que mudar é necessário evoluir Temos a missão diária de capacitação e desenvolvimento de pessoas e equipes, visando impulsionar ainda mais, os resultados das organizações. Com um olhar direcionado para o seu negócio, buscamos construir soluções e identificar oportunidades, para JUNTOS, crescermos ainda mais Aqui somostodosfocus, temos prazeremservir e orgulhoempertencer E aí? Prontos para conhecerem algumas das NOSSAS SOLUÇÕES ESPECIALIZADAS? RECRUTAMENTO E SELEÇÃO RPO - Recruitment Process Outsorcing é um serviço que tem como diferencial a “terceirização de processo de recrutamento” apoia todo ou parte do sistema de contratação de uma empresa. O programa de RPO ajuda na redução de custos, atrelada a uma maior agilidade, eficiência e assertividade para o processo. Esta solução garante a atração dos talentos certos para sua empresa, com base nas melhores metodologias de recrutamento. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Produzimos o insumo mais valioso do mundo: o conhecimento! Nossa missão é ajudar empresas a serem melhores, mais eficientes e mais competitivas, utilizando a educação, aliada à tecnologia, para transmitir conhecimentos que realmente geram resultados. Oferecemos uma variedade de treinamentos que tem foco na transformação do capital humano, com objetivo de ajudar no desenvolvimento das capacidades técnicas e/ou comportamentais, que visa transformar os colaboradores, em verdadeiros parceiros estratégicos do negócio. PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Remuneração, para ter significado, não pode seguir “receita de bolo”, mas ser formatada para alcançar os resultados certos e reforçar a cultura de uma empresa. Nós da Focus RH, acreditamos que somente a definição clara de uma Política eficaz de Remuneração permitirá a ascensão dos profissionais de acordo com suas competências e desempenho, além de subsidiar o desenvolvimento do Plano de Carreiras com redução do desperdício de recursos e talentos. Uma política mal elaborada, desalinhada com os propósitos organizacionais e com o mercado, pode ser desastrosa para a empresa. O processo exige elaboração minuciosa e total alinhamento com os aspectos políticos, culturais e estratégicos de cada organização. Conte com nossa experiência e know-how, para a reestruturação e montagem de um plano de cargos e salários, estrategicamente focado em resultados.