Missão do Cargo:Dar suporte às atividades operacionais e administrativas da área de Recursos Humanos, atuando de forma generalista nos subsistemas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal e ações de clima organizacional, garantindo o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista vigente.Principais Responsabilidades:Apoiar os processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até o agendamento de entrevistas e acompanhamento de candidatos;Realizar a integração de novos colaboradores, preparando documentação e acompanhando o processo de admissão;Auxiliar na administração de pessoal, com controle de ponto, benefícios, férias, afastamentos e demissões;Apoiar o processamento da folha de pagamento, conferindo dados e lançamentos;Manter atualizados os cadastros de colaboradores nos sistemas de RH e planilhas de controle;Participar da organização de treinamentos e eventos internos, controlando presença e resultados;Apoiar ações de comunicação interna e clima organizacional;Controlar documentação trabalhista e assegurar o cumprimento de prazos legais;Apoiar auditorias e processos internos relacionados à área de RH;Atender colaboradores em dúvidas sobre benefícios, folha e procedimentos internos.Requisitos:Formação: Ensino superior completo ou cursando em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Conhecimentos:· Pacote Office (principalmente Excel e Word);· Rotinas de departamento pessoal e legislação trabalhista básica;· Desejável experiência em sistemas de folha e ponto eletrônico.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$1.518,00 - R$2.800,00 por mêsBenefícios:Assistência médicaVale-alimentaçãoVale-transporte