Sobre a posição Buscamos uma pessoa organizada, mão na massa e com interesse em tecnologia para apoiar a área de Recrutamento e Seleção. Essa posição tem um papel essencial na sustentação do processo seletivo no dia a dia, garantindo agilidade, organização e uma boa experiência para candidatos e gestores. Além da operação, esperamos alguém com curiosidade e iniciativa para propor melhorias e apoiar na construção de automações e otimizações do processo. Principais responsabilidades Apoiar na condução operacional dos processos seletivos (agendamentos, follow-ups e organização de etapas) Realizar contato com candidatos (convites, devolutivas e alinhamentos) Atualizar e manter o controle dos candidatos nas ferramentas internas Garantir o andamento das etapas dentro dos prazos definidos Apoiar na triagem inicial de currículos Construir e manter fluxos de automação para triagem e comunicação com candidatos Apoiar na organização e melhoria contínua dos processos de recrutamento Estruturar e manter bases de dados e dashboards de acompanhamento Requisitos Cursando ensino superior (preferencialmente em áreas como Psicologia, Administração, RH ou correlatas) Boa comunicação escrita e organização Perfil executor, com atenção a detalhes e senso de prioridade Interesse por tecnologia, automação e melhoria de processos Familiaridade ou interesse em ferramentas como Notion, Trello, Monday ou similares Interesse em uso de ferramentas de IA Diferenciais Experiência prévia (mesmo que acadêmica) com recrutamento e seleção Conhecimento em automações (ex: n8n, Zapier ou similares)