Descrição Como uma empresa centrada nas pessoas, te damos a oportunidade de embarcar em uma jornada única, como todo o espaço para usar sua ambição, pensamento inovador, experiência e habilidades para mudar a vida das pessoas, inclusive a sua. Tudo isso, independente da sua função, aqui, você pode fazer a diferença sendo um Life Changer! Coordenador(a) de Seleção Temp&Perm Quando for Life Changer, você vai Ser responsável pela gestão estratégica do processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta, com alta volumetria, garantindo agilidade, qualidade e aderência ao perfil do cliente; Planejar ações, cronogramas e processos de seleção específicos para públicos operacionais, considerando a fragilidade da área quando a captação é feita apenas por canais online; Desenvolver e executar estratégias de atração multicanal: divulgação digital (plataformas online, redes sociais, banco de talentos) e ações presenciais/in loco (parcerias locais, feirões de emprego, triagens em portas de fábrica/centros de distribuição, sindicatos, escolas técnicas, etc.), ampliando o alcance para candidatos que não têm fácil acesso à tecnologia; Mapear, revisar e padronizar o fluxo de seleção (triagem, convocação, entrevistas, dinâmicas, testes, feedback) garantindo uma jornada consistente para candidatos, clientes e equipe interna; Manter relação próxima e consultiva com clientes e operações, entendendo demandas, desenhando estratégias de hunting e reportando status das vagas (posições abertas, prazos, riscos, planos de ação); Liderar e desenvolver a equipe de seleção, distribuindo demandas, acompanhando indicadores de performance (SLAs, tempo de fechamento, aderência de perfil, taxa de não comparecimento, entre outros) e promovendo feedbacks constantes; Monitorar o desempenho dos colaboradores da área de seleção, identificando oportunidades de melhoria, realizando treinamentos e fortalecendo boas práticas de atendimento a candidatos e clientes; Promover e fortalecer a cultura organizacional, atuando diretamente no clima da equipe, na colaboração entre áreas e na forma como a marca empregadora é percebida pelos candidatos; Elaborar e conduzir apresentações de resultados, indicadores e planos de ação para Diretoria e clientes, traduzindo dados em insights e propostas concretas de melhoria; Realizar o levantamento, análise e reporte de indicadores da área de seleção, propondo soluções para redução de turnover inicial, absenteísmo em processos seletivos, aumento de conversão e melhoria da experiência do candidato; Assegurar que as práticas de recrutamento estejam alinhadas à legislação trabalhista e às políticas de RH, especialmente em etapas presenciais e nas relações com candidatos e parceiros externos; Atuar em interface com a área de Departamento Pessoal para alinhamento de documentação, prazos de admissões e particularidades contratuais, sem perder o foco principal em recrutamento e seleção. O que você deve ter para ser Life Changer Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência sólida em Recrutamento e Seleção com alta volumetria, preferencialmente em logística ou setores com grande contingente operacional; Vivência em planejamento de ações de atração de candidatos, incluindo estratégias digitais e captação in loco/presencial para públicos com menor acesso à tecnologia; Experiência em gestão de equipes de seleção, definição de metas, acompanhamento de indicadores e cronogramas de entrega; Conhecimento das leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis aos processos seletivos e contratações; Inglês como diferencial; Forte habilidade de comunicação, relacionamento e atuação consultiva com clientes internos e externos; Capacidade de organização, priorização e trabalho sob pressão, mantendo foco em prazo, qualidade de entrega e experiência do candidato; Perfil hands on, analítico e orientado a resultados, com abertura para inovação e melhoria contínua dos processos de seleção. Quais são os nossos benefícios? Contrato de trabalho híbrido; Programa de Remuneração Variável, mediante atingimento de metas individuais e coletivas; Vale refeição e Vale alimentação; Assistência médica (sem desconto para o titular) e odontológica; Wellhub by Gympass, para você cuidar da sua saúde e bem-estar; Previdência Privada, para você se programar para o futuro; Pluxee Cuida: acesso 24 horas a central para orientação psicológica, assistência jurídica, educação financeira e suporte social; Seguro de vida; Day off no mês do aniversário; Vale Combustível; Seguro veículo. Na Gi Group Holding, liderar é desenvolver, inspirar e transformar. Valorizamos líderes que buscam evolução contínua. Por isso, oferecemos a _Academia de Líderes_, em parceria com a USP ESALQ, com trilhas de desenvolvimento para diferentes níveis de gestão, abordando temas como liderança humanizada, inteligência emocional e gestão de tempo. Nossa gestão de desempenho é apoiada pela plataforma _Qulture.Rocks_, que integra metas, feedbacks, PDI e avaliações de performance em um ambiente digital e colaborativo. Estamos em constante aculturamento para garantir que nossos líderes utilizem essas ferramentas com excelência. Utilizamos a metodologia 9Box para mapear talentos e sucessores, cruzando performance e competências para identificar prontidão e potencial. Esse processo é realizado desde os níveis estratégicos (N1 e N2) e está sendo expandido até N4, fortalecendo nossa cultura de sucessão e desenvolvimento. SejaVocê Nós valorizamos a diversidade, a equidade e a inclusão, acolhendo todas as pessoas, independentemente de suas diferenças. Estamos comprometidos em criar um espaço onde todos possam prosperar e contribuir com seu melhor. Reconhecemos a importância de incluir e dar suporte a pessoas com deficiência e trabalhamos para garantir que todas as oportunidades sejam acessíveis a todos, sem discriminação ou disparidades e criando um ambiente de trabalho acolhedor e acessível. Se você acredita que liderar é formar pessoas e construir o futuro, venha fazer parte da Gi Group Holding.