Principais Atividades: • Controle e fechamento de ponto eletrônico/manual • Rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, férias e folha de pagamento) • Apoio no processamento e conferência da folha • Condução de processos de recrutamento e seleção (triagem, entrevistas e alinhamento com gestores) • Acompanhamento do clima organizacional e ações internas • Apoio na estruturação de cargos e salários • Atendimento aos colaboradores para dúvidas de RH e DP • Organização de documentos e controles da área Requisitos: • Experiência com rotinas de RH e Departamento Pessoal • Conhecimento em ponto, admissões e folha de pagamento • Experiência com recrutamento e seleção • Organização e boa comunicação • Experiência com implantação de RH será um diferencial (não obrigatório) LI-Onsite