O SERVIÇO SOCIAL DO TRANSPORTE (SEST) E O SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO TRANSPORTE (SENAT), inscritos no CNPJ/MF sob o nº / e /0001-47, por meio do DEPARTAMENTO EXECUTIVO, tornam pública a abertura de inscrições para o Processo Seletivo de Recrutamento e Seleção de Pessoal, na forma estabelecida neste Comunicado.1. FINALIDADE DO PROCESSO SELETIVO:1.1. Este processo seletivo destina-se a seleção de profissionais para preenchimento de vagas conforme a necessidade do SEST SENAT. O processo constará de etapas eliminatórias e classificatórias.1.2. Os candidatos aprovados poderão ser convocados a assumir o cargo dentro do prazo de vigência do processo seletivo, respeitada a ordem de classificação.1.3. O processo seletivo será regido por este Comunicado, por seus Anexos, com eventuais atualizações/retificações, e sua execução caberá à Gerência de Recursos Humanos do Departamento Executivo do SEST SENAT.DOS CARGOS, DAS VAGAS E DOS SALÁRIOS OFERECIDOS2.. O Processo Seletivo destina-se ao provimento de vagas para contratação de profissionais para os cargos conforme abaixo:CARGO: Coordenador de Administração e FinançasFORMA DE CONTRATAÇÃO: Contrato por tempo INDETERMINADO, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).BENEFÍCIOS: Atendimentos oferecidos nas Unidades Operacionais, tais como: atendimento odontológico, psicológico, fisioterápico e nutricional, vale-transporte (conforme previsto na legislação vigente para aqueles que optarem). Vale alimentação e/ou refeição para vagas com carga horária de 44h semanais. Demais serviços oferecidos pelas Unidades Operacionais extensivos ao colaborador e seus dependentes. Seguro de vida. Plano de saúde (c/ coparticipação) - Mensalidade do empregado custeada pela empresa e mensalidade do(s) dependente(s) custeada pelo empregado2.1. A escala e horário de trabalho serão informadas pela Unidade Operacional e/ou Departamento Executivo ao candidato aprovado no ato da convocação, cabendo ao candidato informar sua disponibilidade para o horário estabelecido. O candidato que optar por não assumir a vaga devido à escala de trabalho será desclassificado do processo seletivo.Carga Horária: 44 horas semanaisSalário: R$ 8.625,44Unidade: Cachoeira do Sul/RSSumário da vaga: Coordenar os processos relacionados a questões administrativas, financeiras, orçamentárias, contábeis, aquisição de bens e serviços, pessoal, serviços gerais, almoxarifado e patrimônio da Unidade Operacional, observando o cumprimento de todas as obrigações legais e normativas, orientando e avaliando as equipes e apoiando o superior imediato nos projetos que tangenciam a área administrativa.REQUISITOS NECESSÁRIOS (OBRIGATÓRIOS):OBS : A COMPROVAÇÃO DOS REQUISITOS ABAIXO PODE SER SOLICITADA A QUALQUER MOMENTO.ESCOLARIDADE:Nível Superior Completo em Administração ou Ciências Contábeis - Bacharelado.A comprovação dos requisitos necessários solicitados deverá ser demonstrada por:a) Diploma/Certificado devidamente expedido por instituição reconhecida pelo MEC) e/ou;b) Declaração de conclusão de curso, acompanhado de histórico escolar, ambos devidamente assinados e carimbados (somente para o período de no máximo 180 dias da conclusão de grau).EXPERIÊNCIA:1) Experiência profissional comprovada em cargos de Gestão.2) Experiência profissional comprovada em atividades administrativas, financeiras e orçamentárias.COMPROVAÇÃO: As comprovações deverão ser explicitamente relacionadas às atividades solicitadas nos requisitos mínimos exigidos, sob pena de reprovação dos documentos expostos. A comprovação das experiências profissionais solicitadas deverá ser demonstrada por:a) Declaração do empregador, contendo CNPJ do emitente, carimbo e assinatura, que informe o período de início e fim, se for o caso, e a espécie do serviço realizado, bem como a descrição das atividades desenvolvidas;b) Ou cópia de Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS ou captura de tela da CTPS digital, contendo a parte de identificação e o registro do empregador, demonstrando explicitamente a relação com o cargo almejado (somente se o registro em CTPS tiver nomenclatura correlata ao exigido no Processo Seletivo);c) Ou cópia do contrato de prestação de serviços ou do recibo de pagamento autônomo (RPA) especificando as atividades exercidas nos serviços prestados, acrescida do item "b", caso o cargo não seja suficiente para comprovar a experiência.CURRÍCULO ATUALIZADO.REQUISITOS DESEJÁVEIS:§ Pós-graduação completa em gestão financeira, gestão de pessoas, auditoria contábil ou áreas afins.CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:LÍNGUA PORTUGUESA (Comum a todos os cargos):Compreensão e interpretação de texto. Ortografia oficial. Novo acordo ortográfico. Acentuação gráfica. Pontuação. Emprego das classes de palavras. Significação literal e contextual das palavras. Sintaxe de concordância e regência. Concordância verbal e nominal.INFORMÁTICA (Comum a todos os cargos):Internet e Pacote Office.CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:Fundamentos de administração. Administração de Recursos Humanos: Administração de Pessoal. Recrutamento e Seleção. CLT. Estruturas organizacionais; Avaliação de Desempenho; Liderança; Administração de Suprimentos; Licitações e Contratos Administrativos (Leis 14133/2021 e 10.520/2002): Conceitos, Princípios, Modalidades Gestão de Custos; Administração Financeira. Contabilidade Geral: Princípios Fundamentais de Contabilidade e Normas Brasileiras de Contabilidade. Patrimônio: estrutura, configurações, fatos contábeis. Escrituração contábil: as contas, métodos de escrituração. As contas patrimoniais; receitas, despesas e custos. Equação patrimonial. Regime de caixa e de competência. Noções de Legislação Tributária: imposto de renda pessoa jurídica (IRPJ); Imposto de renda retido na fonte (IRRF); PIS; COFINS; CSLL; impostos e contribuições incidentes sobre folha de pagamento. Despesa Pública: conceito, classificação, estágios e restos a pagar. Escrituração Contábil: introdução, normas de escrituração, sistemas de contas e plano de contas. Gestão Patrimonial. Serviços Sociais Autônomos. Conhecimentos comuns inerentes ao cargo.