Atuar como consultor interno de Gestão de Pessoas, fortalecendo a cultura organizacional.
Coordenar o departamento de RH e conduzir processos de Recrutamento e Seleção.
Planejar e aplicar programas de Treinamento e Desenvolvimento para colaboradores e líderes.
Desenvolver ações de Employer Branding em parceria com marketing.
Implementar políticas de RH e conduzir avaliações com feedbacks regulares.
Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins.
Conhecimento em recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho e políticas de RH
Experiência prévia em gestão atuando em cargos de liderança ou coordenação.
Pós-graduação e fluência em espanhol serão considerados diferenciais.