Principais responsabilidades- Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições de grande volume (principalmente operacionais e técnicas).- Alinhar perfil de vagas com gestores e áreas demandantes.- Realizar divulgação de vagas em múltiplos canais (plataformas de emprego, redes sociais, consultorias, parcerias com instituições, etc.).- Realizar triagem de currículos em grande escala.- Conduzir entrevistas individuais e coletivas, presenciais ou online.- Organizar processos seletivos em massa (mutirões de contratação, dinâmicas de grupo e processos coletivos).- Acompanhar indicadores de recrutamento como tempo de fechamento de vaga, volume de candidatos, taxa de aprovação e turnover inicial.- Atuar em parceria com gestores para garantir aderência técnica e comportamental dos candidatos.- Garantir a organização e atualização dos sistemas de recrutamento (ATS) e controle de pipeline de candidatos.- Apoiar ações de diversidade e inclusão nos processos seletivos.Requisitos- Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.- Experiência com recrutamento e seleção de alto volume.- Vivência com processos seletivos coletivos e grande fluxo de candidatos.- Conhecimento em ferramentas de recrutamento, plataformas de vagas e entrevistas estruturadas.- Boa organização, comunicação e capacidade de gestão de múltiplas demandas.Diferenciais- Experiência em ambiente industrial, logístico.Competências comportamentais- Agilidade e senso de urgência- Organização e gestão de prioridades- Comunicação e influência- Foco em resultados- Trabalho em equipe