Sobre a Empresa
Empresa nacional de médio porte, com forte atuação no segmento de consultoria em gestão de pessoas. Reconhecida por sua cultura colaborativa, compromisso com a excelência em soluções de RH e por estabelecer relações duradouras com seus clientes e talentos.
Coordenador(a) de Recursos Humanos | RJ
📁 Área: Recursos Humanos
⏳ Regime de contratação: CLT
📊 Nível: Coordenação
Missão do Cargo:
Coordenar o time de Recursos Humanos, estabelecendo padrões e práticas que garantam o alinhamento estratégico da área. Atuar de forma próxima aos clientes internos, conduzindo o recrutamento assertivo, promovendo um ambiente organizacional saudável e desenvolvendo processos e equipes preparados para o futuro.
Principais Responsabilidades:
1. Estabelecer e garantir os procedimentos e padrões do RH;
2. Gerar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) da área;
3. Tratar anomalias e propor planos de ação para os desvios identificados;
4. Reportar periodicamente os resultados à alta gestão;
5. Fortalecer o relacionamento com clientes internos e externos;
6. Garantir o bom andamento dos processos de “gente” em todos os níveis da organização;
7. Desenvolver e implementar programas de treinamento e capacitação;
8. Conduzir ações voltadas à comunicação interna, clima organizacional e eventos corporativos.
Formação e Qualificações:
Obrigatória: Ensino Superior completo em Administração, Psicologia ou Gestão de RH.
Desejável: Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiências:
9. Experiência consolidada em RH interno;
10. Vivência em empresas do segmento de consultorias de RH será considerada um diferencial;
11. Experiência em cargo de liderança.
Cursos e Certificações:
Obrigatórios:
12. Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).
Desejáveis:
13. Certificação em Coaching;
14. Conhecimento em gerenciamento da rotina;
15. Certificação Six Sigma (Yellow Belt ou Green Belt).