Nosso propósito é inspirar as pessoas e as empresas a integrarem desempenho e consciência, pessoas e tecnologia, criando ambientes eficazes e transformadores para as pessoas e para os negócios. Quem somos: Nossa jornada começou em 1997. Ao longo destes anos ajudamos a transformar e desenvolver a indústria da construção. Otimizar os resultados de constutoras, incorporadoras e loteadoras é o nosso foco e fazemos isso implantando softwares, melhorando os processos e indicadores e desenvolvendo pessoas e equipes. 28 anos no mercado 500 clientes 180 mil horas de consultoria Inscreva-se em nosso processo seletivo e venha crescer junto com a nossa equipe! Nossa cultura: Nascemos para conectar pessoas e tecnologia na indústria da construção. Somos apaixonados por traçar a melhor estratégia para que nossos clientes tenham os melhores resultados! E, através do tripé: tecnologia, pessoas e estratégia, a NPU atua integrando na cultura das empresas da construção civil a gestão de alta performance. Somos Frontiers e somos Great Place To Work! Transparência, iniciativa, respeito, valorização do humano e gratidão são os valores que nos guiam. Além disso, somos certificados pelo GPTW desde 2023. Essa conquista confirma nosso objetivo de construir uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação junto aos nossos Frontiers. Foi um trabalho em equipe para chegarmos até aqui e vamos continuar voando juntos. Afinal, time que trabalha junto, cresce junto! Estamos em busca de um(a) Assistente de RH para integrar nosso time e atuar nas demandas operacionais, oferecendo apoio e garantindo a execução eficaz dos processos da área de Recursos Humanos. Este profissional será responsável por apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, gestão de benefícios, controle de ponto e banco de horas, além de contribuir com as ações de comunicação interna, endomarketing e desenvolvimento humano. Atuará em parceria com a contabilidade externa e com o Líder de RH, assegurando conformidade nos processos, confidencialidade das informações e suporte às iniciativas voltadas para o engajamento e experiência dos colaboradores. Responsabilidades: Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal em colaboração com a contabilidade externa; Operar benefícios, controle de ponto e banco de horas via plataforma de gestão de ponto; Conduzir processos de onboarding e acompanhar a jornada do colaborador durante o período de experiência; Apoiar na organização de treinamentos, eventos internos e ações de endomarketing; Controlar e agendar exames admissionais, periódicos e demissionais; Apoiar o processo de folha de pagamento, garantindo precisão e conformidade; Manter registros e documentos de funcionários atualizados e organizados; Oferecer suporte aos colaboradores em temas relacionados a RH; Apoiar a operacionalização das plataformas de gestão de pessoas; Contribuir para a implementação de políticas, procedimentos e práticas da área; Controlar aniversariantes e aniversários de tempo de casa, organizando ações de comemoração; Atuar de forma colaborativa para o alcance dos OKRs e KPIs de RH. Requisitos: Formação: Graduação em Administração, Contabilidade, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência: 1 a 2 anos em funções similares; Conhecimentos: Plataformas de gestão de RH e Departamento Pessoal, pacote Office (principalmente Excel). Competências Comportamentais Organização e controle operacional; Agilidade e senso de prioridade; Comunicação clara, empática e educada; Discrição e sigilo profissional; Atenção aos detalhes e precisão; Responsabilidade e pontualidade; Boa relação interpessoal; Proatividade e postura de apoio; Disposição para aprender e se desenvolver continuamente. O QUE OFERECEMOS Vale Alimentação/Refeição - CAJU - sem desconto; Caju - Conexa Saúde, Psicologia Viva, Wellhub (ex-Gympass) e Rede de Descontos; Vale Transporte ou Auxílio Mobilidade - sem desconto; Plano de Saúde Unimed (após o período de experiência); Plano Odontológico (após o período de experiência); Convênio SESC; ACATE Benefícios; Workshops internos; Programa de Indicação; INVICTUS - Programa de Remuneração Variável; Frontier Time; Seguro de Vida em Grupo; Plano de Desenvolvimento Individual (PDI); Cultura 1:1 (momentos estruturados de feedback e acompanhamento); Transparência nos resultados com reuniões mensais. Vaga presencial para atuar no Sapiens Parque - Florianópolis/SC.