Agendar entrevistas com candidatos e gestores via telefone ou WhatsApp;
Realizar Captação de Currículos e triagem;
Enviar Reportes semanais às analistas e diretoria;
Dar retorno negativo aos candidatos;
Realizar abertura e fechamento de vaga;
Alinhar as divulgações e acompanhar a quantidade e a qualidade dos currículos entrantes;
Participar de reuniões diárias (daily meetings) para definição de prioridades e feedbacks operacionais;
Propor melhorias contínuas nos processos de recrutamento, com foco em agilidade e qualidade nas contratações. Ensino médio completo ou curso superior em Administração em RH, Psicologia ou áreas afins;
Conhecimento em processo seletivo;
Vivência na área.