Como gerente de projetos junior, você será responsável por garantir a governança e a visibilidade dos projetos em execução.
Além disso, deve ter firmeza para cobrar resultados, habilidade para escalar problemas quando necessário e inteligência emocional para lidar com resistência da equipe.
* Atuar como "guardião do projeto", garantindo prazos e próximos passos claros.
* Organizar, documentar e acompanhar a execução de projetos, fornecendo relatórios precisos à gestão.
* Cobrir lacunas deixadas pela agilidade, trazendo visão de governança e orientação estratégica aos projetos.
* Reportar e escalar impedimentos à gestão sempre que necessário, priorizando soluções eficazes.
* Engajar equipes e liderá-las de forma assertiva, fomentando o cumprimento das metas estabelecidas.
Habilidades Técnicas (Hard Skills)
* Experiência em sistemas ERP, migração e implantação, incluindo ferramentas como Totvs.
* Conhecimento em plataformas como Miro, Jira e Desk Manager, com ênfase em processos ITSM.
Atributos Pessoais (Soft Skills)
* Proatividade e visão macro para entender necessidades da empresa e propor soluções inovadoras.
* Personalidade forte e assertividade para liderar equipes e tomar decisões informadas.
* Inteligência emocional para lidar com conflitos e motivar a equipe.
* Foco em resultados e entregas, não apenas em processos ou procedimentos.