Vaga: Gerente de RHSobre a Empresa: Somos um provedor de internet em expansão, comprometido com a qualidade e a inovação em nossos serviços. Nosso objetivo é proporcionar conectividade rápida e confiável, sempre focando na satisfação dos nossos clientes e na excelência do atendimento.Descrição da Vaga: Estamos à procura de um Gerente de RH altamente organizado, enérgico e proativo. Este profissional será responsável por coordenar as atividades de RH, além de gerir e desenvolver a equipe, garantindo um ambiente de trabalho produtivo e harmonioso. Buscamos um líder referência em gestão de pessoasPrincipais Responsabilidades:Definir e implementar estratégias de atração de talentos para todas as áreas da empresa.Conduzir processos seletivos (triagem, entrevistas, dinâmicas) para cargos operacionais, táticos e estratégicos.Gerenciar o relacionamento com consultorias de recrutamento e headhunters.Desenvolver e manter um banco de talentos.Capacidade de criar e implementar processos do zero.Onboarding e Integração: Criar e executar programas de integração para novos colaboradores, garantindo alinhamento com a cultura e objetivos da empresa.Acompanhar o desempenho inicial dos recém-contratados.Gestão de Desempenho: Implementar e gerenciar ciclos de avaliação de desempenho.Desenvolver planos de desenvolvimento individual (PDI) e programas de treinamento.Cultura e Clima Organizacional: Promover ações para fortalecer a cultura da empresa e melhorar o clima organizacional.Realizar pesquisas de clima e propor planos de ação.Gerenciar programas de reconhecimento e recompensa.Políticas e Procedimentos de RH: Desenvolver e atualizar políticas de RH (código de conduta, benefícios, etc.).Garantir a conformidade com a legislação trabalhista.Gestão de Benefícios e Remuneração: Administrar o pacote de benefícios (plano de saúde, vale-transporte, etc.).Participar da elaboração da política de remuneração e bônus.Comunicação Interna: Desenvolver canais e estratégias de comunicação interna eficazes.Requisitos Técnicos:Experiência: Mínimo de 5 anos de experiência em RH, com foco em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de tecnologia ou telecomunicações.Conhecimento de Sistemas: Familiaridade sistemas de gestão de provedores ( IXC) ou disposição para aprender rapidamente.Formação:Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Pós-graduação é um diferencial.Principais competências:Proativo e Mão na Massa: Capacidade de iniciar e executar projetos com autonomia.Excelente Comunicação: Habilidade para interagir com todos os níveis da organização.Orientado a Resultados: Foco em atingir metas e entregar valor.Empatia e Inteligência Emocional: Capacidade de lidar com pessoas e situações diversas.Visão Estratégica: Compreensão do negócio e alinhamento das ações de RH aos objetivos da empresa.Resiliência: Capacidade de lidar com desafios e pressões do ambiente de crescimento.Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTPagamento: R$6.000,00 por mêsBenefícios:Auxílio-internetVale-alimentaçãoVale-refeiçãoVale-transporte