O cargo de Analista de RH é responsável por garantir o gerenciamento eficaz das Recursos Humanos dentro da organização.
Responsabilidades:
* Lançamento da folha de pagamento e conferência dos dados;
* Controle de cartões pontos;
* Homologação de rescisão de trabalho;
Fator crucial para o sucesso nesse papel é a experiência prévia na área e formação em Recursos Humanos, Psicologia ou Gestão de Pessoas. Além disso, a habilidade de trabalhar com sistemas integrados ao RH e desenvolver uma rede sólida de relacionamentos interno/externo são muito importantes.