Descrição da vagaEi, que bom te ver por aqui Você já conhece a ZAMP (Burger King / Popeyes / Starbucks / Subway)? AZAMPé mais do que uma operadora de restaurantes, nós somos uma comunidade que celebra a diversidade e a autenticidade. Nossas marcas globalmente reconhecidas são sinônimo de sabor e descoberta. Com mais de 1000 restaurantes espalhados pelo Brasil e uma equipe de 15 mil colaboradores, nosso sonho é ser a melhor operadora de marcas de restaurantes do mundo.Inclusão é o nosso ingrediente secreto:NaZAMP, valorizamos cada indivíduo e promovemos uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas, portanto, todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência e talentos de todas as esferas sociais.Junte-se a nós nessa jornada, onde cada momento é uma celebração e cada desafio é uma oportunidade para transformar positivamente a vida das pessoas. Vamos juntos fazer o que é certo e construir um futuro onde todos têm lugar à mesaResponsabilidades e atribuiçõesComo será o seu desafio? Atuar como apoio e ponto focal para as atividades dos supervisores de Gente & Gestão dos restaurantes, numa visão Regional, contribuindo para o atingimento dos resultados.Dar suporte aos Supervisores de Gente & Gestão dos restaurantes, sendo ponto focal para tirada de dúvidas em relação aos processos da posição.Analisar os indicadores de G&G e Serviços de Gente e propor ações corretivas.Apoiar nos processos de Recrutamento & Seleção dos cargos de liderança, auxiliando na divulgação, captação e entrevista inicial.Apoiar nos processos de Promoção da Regional, auxiliando no check das premissas de trilha.Analisar e acompanhar o quadro de gente dos restaurantes.Apoiar na organização do Circuito de Operações.Orientar sobre as políticas e procedimentos da área: RV/PPR, Movimentação, Admissão, Rescisão, Advertência, entre outros.Acompanhar a pesquisa de Engajamento, realizando os Circuitos FALA BK para disseminação das ações nos restaurantes foco.Garantir os processos relacionados à função de G&G e que impactam na Taça BK.Realizar a entrevista de desligamento das lideranças.Operacionalizar o programa de Gestão de Talentos da regional.Requisitos e qualificaçõesIngredientes Para o Combo: Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, ou área correlatas;Conhecimento em processos de Gente & Gestão, pacote Office (Excel, PowerPoint, Word) e sistemas de RH;Experiência com recrutamento & seleção, análise de indicadores de RH, gestão de pessoas e apoio a lideranças.Informações adicionaisBenefícios:Flex Office;Vale Refeição ou Alimentação;Cartão Multibenefícios;Vale-transporte, estacionamento ou fretado;Plano de saúde e odontológico sem coparticipação (inclusive para dependentes);Seguro de Vida (desde o 1º dia de admissão);Bônus Atrativo Anual;Parceria com universidades e instituições de ensino;Programas de saúde e bem-estar (telemedicina e psicoterapia online);TotalPass (plataforma que oferece acesso a mais de 20 mil academias e parceiros de psicologia, nutrição e bem-estar em um só benefício).Zamp, um ecossistema de restaurantes e pessoas em constante evolução. Somos um grande ecossistema de restaurantes que reúne marcas internacionais como Burger King, Popeyes, Starbucks e Subway.E, por trás de cada receita de sucesso, estão os Zampers: gente que faz acontecer, que joga junto e que deixa sua marca todos os dias.Aqui, a gente acredita que o verdadeiro sabor do sucesso é ter espaço pra criar, crescer, liderar e ser quem você é. Usamos tecnologia, inovação e muita parceria para entregar experiências que surpreendem nossos clientes e geram oportunidades para o nosso time. Temos apetite pelo futuro e ousadia para conquistar novos mercados, novos sabores e novas conexões. Porque grandes marcas só existem quando grandes pessoas constroem algo maior do que elas mesmas.