Objetivo do Cargo:Garantir a gestão eficiente dos processos comerciais e administrativos, focando na maximização das vendas, na conformidade com as políticas e procedimentos da organização e no desenvolvimento contínuo da base de correspondentes. Contribuir para o alcance das metas de produção e rentabilidade, assegurando a excelência no atendimento e na satisfação dos parceiros e clientes.-Responsabilidades:Desenvolver e implementar ações para atingir as metas estabelecidas para a área.Identificar necessidades de mudanças nos processos organizacionais sob sua gestão, propondo e executando ações de melhoria.Gerenciar os processos sob sua responsabilidade com o objetivo de cumprir as metas comerciais.Gerenciar a base de correspondentes desde a prospecção, avaliando suas potencialidades para maximizar as vendas.Buscar constantemente a atualização profissional, em resposta à agilidade e competitividade exigidas pelo contexto organizacional.Completar os cursos obrigatórios exigidos para a função, conforme a trilha de desenvolvimento.Realizar treinamentos e reciclagens com a rede de correspondentes sobre as políticas e sistemas operados pela instituição.Gerenciar a carteira, abrangendo desde a captação da operação junto ao correspondente até a formalização e baixa dos documentos junto ao custodiante.Criar e implementar ações estratégicas de desenvolvimento dos correspondentes na região de atuação.Identificar no mercado financeiro correspondentes para a comercialização dos produtos ou serviços da organização, avaliando suas potencialidades para maximizar as vendas.Propor melhorias nas ferramentas de trabalho utilizadas.Acompanhar e analisar os indicadores de desempenho e resultado, propondo e implementando ações corretivas ou preventivas para situações que indiquem afastamento dos objetivos propostos.Acompanhar e analisar negociações de venda, verificando valores, percentuais de distribuição e a carteira de clientes dos correspondentes.Informar ao Gestor Regional sobre quaisquer alterações ou movimentações que indiquem não conformidade com as melhores práticas e riscos de segurança de sistemas, informações e imagem, solicitando ação de bloqueio preventivo, se necessário.Solicitar esclarecimentos e subsídios aos correspondentes em casos de reclamações de clientes em quaisquer canais de atendimento.Assegurar o cumprimento dos resultados e metas de produção e rentabilidade estabelecidos.Identificar e propor tendências e ações de mercado.Prestar suporte abrangente aos correspondentes.Possuir capacidade técnica para a resolução de pendências.-Requisitos:Experiência de 3 a 5 anos em gestão comercial.Capacidade de realizar apresentações claras e objetivas.Foco em resultados e metas de vendas.Capacidade de ouvir e entender as necessidades dos clientes.Proatividade e bom relacionamento interpessoal.Habilidades de comunicação e apresentação para traduzir termos técnicos em soluções práticas para o cliente.Desejável:Ensino Superior em Administração de Empresas ou área afimEspecialização em curso em Administração Financeira, Marketing ou Vendas.-Benefícios de trabalhar na Bem Promotora:Day off de aniversário.Se desenvolver com o nosso Programa de Educação Corporativa Trilhar.Participar das nossas comemorações, que são muitas A gente ama celebrarSer quem você é Aqui na Bem valorizamos a diversidade e acreditamos que com ela somos mais fortesEscolaridade Mínima: Curso Técnico