Responsabilidades e AtribuiçõesLiderar, desenvolver e inspirar a equipe de Recrutamento & Seleção, promovendo um ambiente colaborativo e orientado a resultados;Coordenar processos seletivos, com foco em vagas de grande volume, posições técnicas, operacionais e de liderança;Definir e implementar estratégias de hunting e sourcing, utilizando técnicas de recrutamento baseado em dados e alinhadas às melhores práticas do mercado;Atuar na construção e otimização contínua do funil de talentos, garantindo agilidade, qualidade e diversidade nas contratações;Gerenciar os KPIs e promover uma cultura de tomada de decisão orientada por dados;Assegurar o uso estratégico das ferramentas de ATS, plataformas de captação e inteligência de mercado para fortalecer nossa marca empregadora;Apoiar a implantação de projetos estruturantes e iniciativas de inovação na área de Talent Acquisition;Impulsionar a transformação digital nos processos de recrutamento, promovendo a adoção de tecnologias emergentes, automações e soluções inteligentes que otimizem a experiência do candidato e da equipe de seleção;Identificar oportunidades de inovação e melhoria contínua;Integrar e consolidar informações entre recrutamento, admissão e treinamento de admissão, oferecendo uma visão detalhada para os gestores dos contratos e áreas de negócio;Monitorar dashboards e painéis de controle, garantindo a governança dos processos e a aderência aos SLAs;Atuar como guardião(a) das melhores práticas de seleção, promovendo ações que reforcem diversidade, inclusão e uma jornada de seleção acolhedora.Requisitos e QualificaçõesEnsino Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou afins;Vivência sólida em coordenação de times de R&S;Experiência com recrutamento em grande volume e perfis diversificados (operacionais a estratégicos);Domínio de ferramentas de ATS, métricas de R&S, people analytics e metodologias ágeis aplicadas ao recrutamento;Olhar estratégico, perfil analítico e espírito inovador;Capacidade de engajar stakeholders internos e atuar como parceiro(a) de negócio.Etapas do Processo SeletivoTriagemEntrevista com RHEntrevista com GestorContratação