Objetivo do Cargo: Prestar suporte nas rotinas administrativas relacionadas à gestão de pessoal, assegurando o correto cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, além de garantir a organização e atualização de informações e documentos dos colaboradores. Principais Atividades: - Realizar processos de admissão e desligamento de colaboradores, incluindo a coleta e conferência de documentos. - Efetuar lançamentos e conferências para a elaboração da folha de pagamento. - Manter atualizados os registros de colaboradores em sistemas internos. - Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios e procedimentos internos. - Apoiar na organização e controle de exames admissionais, periódicos e demissionais. - Garantir a correta manutenção de arquivos físicos e digitais. - Acompanhar e aplicar atualizações da legislação trabalhista e previdenciária. Requisitos: Formação: - Ensino Médio completo (desejável curso técnico ou superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas). Conhecimentos: - Rotinas de Departamento Pessoal. - Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). - Pacote Office (principalmente Excel). Competências: - Organização e atenção aos detalhes. - Discrição e ética profissional. - Proatividade e senso de urgência. - Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Diferenciais: - Experiência prévia na função. - Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária atualizada. Tipo de vaga: Efetivo CLT, Tempo integral Pagamento: R$2.000,00 - R$2.350,00 por mês Benefícios: - Celular da empresa - Participação nos lucros - Vale-alimentação - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira Pagamento adicional: - 13º salário Experiência: - Microsoft Excel (obrigatório) - Assistência Administrativa (obrigatório) Data de início prevista: 09/06/2025