Estamos em busca de um(a) profissional para atuar como Coordenador(a) de Recursos Humanos em nossa empresa. O(a) coordenador(a) será responsável por gerenciar todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas, garantindo o desenvolvimento e a satisfação dos colaboradores.ResponsabilidadesElaborar e implementar políticas e práticas de treinamento e desenvolvimento;Gestão de equipe de TD;Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento;Acompanhar o clima organizacional e promover ações de melhoria;Atuar como mediador em conflitos;Coordenar programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação de colaboradores e líderes.Mapear necessidades de desenvolvimento organizacional e propor planos de ação;Implementar e acompanhar programas de clima, engajamento e cultura organizacional;Apoiar líderes em processos de feedback, gestão de performance e sucessão;Conduzir pesquisas de clima, engajamento e satisfação, transformando resultados em iniciativas práticas;Garantir a aplicação de metodologias modernas de desenvolvimento humano, alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa;Atuar como parceiro estratégico do RH, conectando pessoas ao negócio.RequisitosHabilidade em liderança e gestão de equipes;Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas relacionadas;Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;Capacidade de trabalhar de forma estratégica e colaborativa;Conhecimento com Universidade Corporativa.
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