Descrição do Emprego:
* Acompanhar e enviar o espelho de atividades dos consultores (diário e mensal).
* Fazer o agendamento de atividades com clientes e consultores.
* Enviar convites para reuniões e treinamentos, garantindo organização e evitando conflitos de agenda.
* Participar de reuniões semanais com o cliente, contribuindo com o acompanhamento das demandas.
* Alinea-se com a equipe de logística para garantir que o consultor receba todas as informações com antecedência.
* Solicitar e acompanhar a produção de materiais de treinamentos.
* Monitorar prazos de entrega conforme cronograma (Projeto).
* Apoiar o(a) Consultor(a) Gerente na evolução da estratégia do projeto.
* Atuar com ética, transparência e alinhamento aos valores da empresa.
* Garantir a qualidade, sigilo e confiabilidade das informações sob sua responsabilidade.
Habilidades Requeridas:
* Organização de tempo;
* Comunicação eficaz;
* Colaboração em equipe;
* Proatividade;
* Análise de problemas;
* Priorização de tarefas;
* Mudança gerencial;
* Educação financeira;
Vantagens:
* Oportunidade de desenvolvimento profissional;
* Ambiente de trabalho colaborativo;
* Cultura de inovação;
Outros:
É necessário ter capacidade de trabalhar em ambiente dinâmico e flexível. Além disso, é fundamental ter boa comunicação e conhecimento em recursos humanos.