Principais responsabilidades:
* Supervisionar e orientar a equipe de RH e DP, garantindo alinhamento, priorização e qualidade das entregas;
* Fazer a intermediação entre os setores, organizando e acompanhando rotinas e processos de ponta a ponta;
* Garantir o controle e fechamento correto do ponto eletrônico (tratativas, banco de horas, atestados, abonos);
* Supervisionar o processo de concessão e controle de férias, assegurando cumprimento legal e prazos;
* Validar rescisões, conferindo valores, prazos e documentação;
* Acompanhar e garantir a correta administração de benefícios (VT, VR/VA, assistência médica/odontológica, seguro de vida);
* Atuar como canal de atendimento aos colaboradores, oferecendo suporte e direcionamentos sobre normas internas e dúvidas trabalhistas;
* Conduzir e supervisionar os processos de Recrutamento e Seleção (do alinhamento de perfil com a liderança à admissão do colaborador);
* Apoiar o desenvolvimento e implementação de políticas internas, fluxos e indicadores de RH;
* Propor melhorias nos processos da área, com foco em organização, compliance e clima interno.
O que buscamos no(a) candidato(a):
* Experiência sólida com rotinas generalistas de RH e DP em empresas de médio porte;
* Vivência anterior com gestão de equipes na área de RH ou coordenação de processos;
* Domínio das rotinas de: controle de ponto eletrônico, benefícios, férias, rescisões e admissão;
* Conhecimento prático da legislação trabalhista e previdenciária;
* Experiência com Recrutamento e Seleção de ponta a ponta (níveis operacionais, administrativos e de liderança);
* Perfil proativo, organizado e com boa capacidade de comunicação e negociação;
* Domínio de Excel e facilidade com sistemas de gestão (como Senior, TOTVS ou similares);
* Disponibilidade para atuar 100% presencialmente.
Benefícios:
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Auxílio-combustível ou Vale Transporte
* Refeição no local
* Cesta básica
* Estacionamento gratuito
* Participação nos lucros
* Seguro de vida
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