Principais responsabilidades: Supervisionar e orientar a equipe de RH e DP, garantindo alinhamento, priorização e qualidade das entregas; Fazer a intermediação entre os setores, organizando e acompanhando rotinas e processos de ponta a ponta; Garantir o controle e fechamento correto do ponto eletrônico (tratativas, banco de horas, atestados, abonos); Supervisionar o processo de concessão e controle de férias, assegurando cumprimento legal e prazos; Validar rescisões, conferindo valores, prazos e documentação; Acompanhar e garantir a correta administração de benefícios (VT, VR/VA, assistência médica/odontológica, seguro de vida); Atuar como canal de atendimento aos colaboradores, oferecendo suporte e direcionamentos sobre normas internas e dúvidas trabalhistas; Conduzir e supervisionar os processos de Recrutamento e Seleção (do alinhamento de perfil com a liderança à admissão do colaborador); Apoiar o desenvolvimento e implementação de políticas internas, fluxos e indicadores de RH; Propor melhorias nos processos da área, com foco em organização, compliance e clima interno. O que buscamos no(a) candidato(a): Experiência sólida com rotinas generalistas de RH e DP em empresas de médio porte; Vivência anterior com gestão de equipes na área de RH ou coordenação de processos; Domínio das rotinas de: controle de ponto eletrônico, benefícios, férias, rescisões e admissão; Conhecimento prático da legislação trabalhista e previdenciária; Experiência com Recrutamento e Seleção de ponta a ponta (níveis operacionais, administrativos e de liderança); Perfil proativo, organizado e com boa capacidade de comunicação e negociação; Domínio de Excel e facilidade com sistemas de gestão (como Senior, TOTVS ou similares); Disponibilidade para atuar 100% presencialmente. Benefícios: Assistência médica Assistência odontológica Auxílio-combustível ou Vale Transporte Refeição no local Cesta básica Estacionamento gratuito Participação nos lucros Seguro de vida LI-Onsite