- Fazer o processo de Recrutamento e seleção de candidatos;- Acompanhar os Processos Trabalhistas;- Planejar e coordenar Treinamentos internos e externos;- Capacitar e analisar treinamentos necessários para os funcionários da empresa;- Separar documentos mensais de folha de pagamento para clientes;- Acompanhar exames periódicos dos colaboradores;- Fazer a elaboração de documentos do setor;- Fazer Indicador de Desempenho;- Acompanhar auditorias;- Realizar atividades correlacionadas ao departamento para o cumprimento da CLT;- Conhecer os Procedimentos relacionados à sua função;- Respeitar obrigatoriamente as Normas de Segurança da Empresa e da Contratante;- Assistente de Recursos Humanos, pode ministrar treinamentos específicos.
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