**Descrição de atividades**:
- Identificar e recrutar talentos alinhados às necessidades da empresa, conduzindo desde a divulgação das vagas, até o processo de contratação;
- Propor e desenvolver estratégias para otimizar os processos de Recrutamento e Seleção;
- Propor e desenvolver estratégias para melhorar o engajamento e a satisfação dos colaboradores;
- Apoiar a implementação dos programas de treinamento e desenvolvimento, bem como participar ativamente de iniciativas de avaliação de desempenho, pesquisa de clima, PDI e entrevistas de desligamento;
- Supervisionar e orientar o estagiário do setor de R&S, fornecendo suporte e direcionamento para o desenvolvimento de suas habilidades e competências profissionais.
**Requisitos**
- Formação em RH, ADM ou Psicologia é desejável;
- Experiência no uso de ferramentas de gestão de desempenho;
- Conhecimento e experiência prática com o **Pacote Office** (Word, Excel, PowerPoint e Outlook);
- Proatividade, excelente comunicação e habilidades de trabalho em equipe.
Tipo de vaga: Tempo integral
Pagamento: R$3.000,00 - R$3.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência odontológica
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pergunta(s) de seleção:
- Descreva suas experiências anteriores em Recrutamento e Seleção (R&S), destacando projetos ou responsabilidades específicas:
- Descreva uma situação em que suas habilidades de comunicação em equipe foram fundamentais para alcançar um objetivo específico. Qual foi o resultado?
- Valorizamos a transparência no processo de seleção. Se sentir confortável, poderia compartilhar qual é o mínimo aceitável (R$) que você tem em mente para esta oportunidade?