Sobre o escritório:Somos um escritório de advocacia reconhecido pela excelência técnica, ética e valorização das pessoas. Buscamos uma pessoa comprometida, com olhar estratégico e sensibilidade para identificar talentos que se conectem à nossa cultura.Responsabilidades:Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas do escritório, com foco em posições administrativas e jurídicas (advogados e estagiários).Realizar alinhamento de perfil com gestores e elaborar descrições de vagas.Divulgar vagas em canais adequados e conduzir entrevistas por competências.Aplicar testes, dinâmicas e demais ferramentas de avaliação comportamental.Apoiar a integração de novos colaboradores e garantir uma experiência positiva durante todo o processo seletivo.Manter atualizados indicadores de R&S e apoiar o planejamento de ações de employer branding.Requisitos:Ensino superior completo — preferencialmente em Psicologia (também serão consideradas formações em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas).Experiência comprovada em recrutamento e seleção, especialmente em vagas administrativas e jurídicas.Conhecimento em entrevistas por competências e ferramentas comportamentais.Boa comunicação, organização e olhar analítico.Diferenciais:Vivência em escritórios de advocacia ou consultorias jurídicas.Conhecimento em ferramentas de automação de recrutamento (Sólides).O que valorizamos:Ética, comprometimento, excelência e respeito às pessoas — pilares da nossa cultura organizacional.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$3.000,00 - R$5.000,00 por mêsBenefícios:Vale-alimentaçãoVale-transportePergunta(s) de seleção:Qual sua pretensão salarial?