Função: Supervisar atividades de empregados, orientá-los sobre demandas e coletar assinaturas em processos.
Habilidades necessárias:
* Gerenciar tempo e priorizar tarefas;
* Orientar equipe para maximizar eficiência;
* Colher assinaturas de acordo com procedimentos.
Vantagens:
* Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
* Mecanismos de apoio ao desenvolvimento profissional;
Outras informações:
* Acompanhar equipe no registro do ponto;
* Distribuição de EPIs e uniformes;
* Treinamentos introdutórios sobre atividades da equipe;
* Fiscalização de cartões de ponto.