Principais responsabilidadesConduzir processos de recrutamento e seleção para posições de grande volume (principalmente operacionais e técnicas).Alinhar perfil de vagas com gestores e áreas demandantes.Realizar divulgação de vagas em múltiplos canais (plataformas de emprego, redes sociais, consultorias, parcerias com instituições, etc.).Realizar triagem de currículos em grande escala .Conduzir entrevistas individuais e coletivas, presenciais ou online.Organizar processos seletivos em massa (mutirões de contratação, dinâmicas de grupo e processos coletivos).Acompanhar indicadores de recrutamento como tempo de fechamento de vaga, volume de candidatos, taxa de aprovação e turnover inicial .Atuar em parceria com gestores para garantir aderência técnica e comportamental dos candidatos .Garantir a organização e atualização dos sistemas de recrutamento (ATS) e controle de pipeline de candidatos.Apoiar ações de diversidade e inclusão nos processos seletivos.RequisitosEnsino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas .Experiência com recrutamento e seleção de alto volume .Vivência com processos seletivos coletivos e grande fluxo de candidatos .Conhecimento em ferramentas de recrutamento, plataformas de vagas e entrevistas estruturadas.Boa organização, comunicação e capacidade de gestão de múltiplas demandas.DiferenciaisExperiência em ambiente industrial, logístico .Competências comportamentaisAgilidade e senso de urgênciaOrganização e gestão de prioridadesComunicação e influênciaFoco em resultadosTrabalho em equipe