Desenvolver sua carreira em um ambiente dinâmico é o que oferecemos como Coordenador(a) de Recursos Humanos.
Trabalharemos em conjunto para criar um espaço colaborativo e inspirador, onde você possa se desenvolver e alcançar seus objetivos profissionais.
* Gestione a gestão de pessoas
* Elabore políticas e práticas de treinamento e desenvolvimento
* Gestione equipe de Desenvolvimento Organizacional
* Realize pesquisas de clima, engajamento e satisfação
* Mapeie necessidades de desenvolvimento organizacional
Requisitos:
* Liderança e gestão de equipes
* Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal
* Capacidade de trabalhar estratégico e colaborativamente
Conhecimento com universidade corporativa seria uma vantagem!
Responsabilidades:
* Atuar como parceiro estratégico do RH
* Implementar e acompanhar programas de clima, engajamento e cultura organizacional
* Garantir aplicação de metodologias modernas de desenvolvimento humano
Perfil Ideal:
O perfil ideal para este cargo é alguém que tenha habilidades de liderança, gestão de equipes e comunicação eficaz. Além disso, ter conhecimento em universidade corporativa seria uma vantagem.