Overview Somos PepsiCo Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor. Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER, TODDY, TODDYNHO, ELMA CHIPS, RUFFLES, DORITOS, EQLIBRI, GATORADE, KERO COCO, H2OH!, PEPSI e muitas outras. Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo. Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo: PepsiCoJobs Responsibilities A oportunidade Executar e coordenar a agenda de Controle de Bebidas, garantindo que os Executivos de Processos de Negócios e Proprietários de Processos e Controles sejam devidamente treinados para que suas Taxas de Aprovação de Autoteste sejam sustentáveis em +85%, que os planos de remediação sejam implementados em tempo hábil, que o cluster atinja um mínimo de classificação de maturidade "implementada" na matriz de maturidade GCS 4.0 / COSO e para garantir que haja um roteiro em vigor para que o Ambiente de Controle alcance o "integrado". Esta função é o canal para a Gestão local em relação a todos os itens relacionados ao Controle Interno (ou seja, Auditoria Corporativa, Auditoria Externa, Painel de Controle de Autoteste, Treinamento, Políticas e Procedimentos Locais) e é responsável por dar suporte ao GM que é responsável pelos Conselhos de Ambiente de Controle locais e Comitês de Risco / Auditoria. Seu Impacto Avaliações de processos de negócios E2E e avaliações de controle interno, dão suporte ao progresso do plano de remediação com proprietários de controle e processo locais e executivos de processo trimestralmente Apoiar o negócio para garantir que o Global Control Standard (GCS 4.0) / Classificação de Maturidade COSO para todos os componentes (Avaliação de Risco, Atividades de Controle de Negócios, Monitoramento, Informação e Comunicação, Ambiente de Controle) atinja um mínimo de “implementado” Liderar e garantir que todos os controles GCS e SOX sejam devidamente documentados e testados corretamente pelos proprietários de controle e proprietários de processo em uma base mensal/trimestral/semestral, realizar testes independentes quando necessário, liderar o progresso do plano de remediação com os proprietários de controle e processo locais e executivos de processo em uma base trimestral, implementar treinamento local quando necessário Apoie a agenda de ERM com liderança sênior Liderar iniciativas de transformação do controle interno Liderar a iniciativa de gerenciamento de políticas e procedimentos, garantindo atualizações adequadas e informações de qualidade Crie junto ao gerente os Indicadores-Chave de Desempenho e garanta atualizações adequadas pela equipe. Garantir a eficácia das Visitas de Auditoria de Campo de acordo com o planeamento Líder de apoio e líder sênior para fazer as coisas planejadas acontecerem Apoiar a área de TI do ITGC cumprindo com suas solicitações locais com relação aos controles de aplicativos (ou seja, SOD, acesso/IDM, controles configuráveis, CACs). Qualifications Quem estamos procurando? Bacharel em Contabilidade, Administração de Empresas ou curso relacionado. Mínimo de 5 anos de experiência em controle ou experiência em auditoria interna/externa. Proficiência em COSO e SOX. Conhecimento de TI preferível – Power Apps, BIs. Microsoft Office – Excel, PowerPoint e Word avançados. Habilidades mínimas de análise de dados. Experiência em SAP. Excelente relacionamento interpessoal com colegas de trabalho. Intenção positiva e mentalidade transformacional. Automotivado, capacidade de gerir eficazmente o tempo e de cumprir objetivos acordados de forma autónoma. Capacidade de trabalhar sob pressão com foco em resultados e persuadir os outros quando necessário. Excelente nível de comunicação assertiva tanto oral quanto escrita. Flexível e proativo diante das mudanças. Orientação para o serviço, capacidade de auxiliar e treinar outras pessoas em diferentes áreas e níveis da empresa. Fortes capacidades analíticas. Necessário inglês em nível intermediario/avançado. Desejável espanhol. Se esta é uma oportunidade do seu interesse, recomendamos que você se inscreva, mesmo que não atenda 100% dos requisitos. Somos um empregador de oportunidades iguais e valorizamos a diversidade em nossa empresa. Não discriminamos com base em raça, religião, cor, nacionalidade, gênero, orientação sexual, idade, estado civil, status de veterano ou status de deficiência. Respeitamos e valorizamos a diversidade como força de trabalho e inovação para a organização. #J-18808-Ljbffr