Job descriptionO Coordenador de Compliance é responsável por planejar, coordenar e supervisionar as ações voltadas à integridade corporativa, garantindo a aderência da organização às leis, regulamentos e às melhores práticas de mercado. Atua como elo entre a empresa e os órgãos reguladores, assegurando que todas as operações estejam em conformidade com os princípios éticos, regulatórios e de governança.Faça parte do nosso time!Main responsibilitiesGestão de Programas de Prevenção à Lavagem de Dinheiro (PLD):Coordenar a estruturação, aplicação e atualização contínua de políticas e procedimentos de PLD.Garantir o cumprimento das obrigações regulatórias estabelecidas pelos órgãos competentes (ex: Banco Central, COAF).Supervisionar a identificação de operações suspeitas e o envio de comunicações ao COAF.Gestão de Atividades de Prevenção à Lavagem de Dinheiro e Financiamento do Terrorismo (AML):Implementar controles internos para prevenção, detecção e reporte de atividades financeiras ilícitas.Acompanhar e avaliar transações atípicas, promovendo análises de risco e investigações, quando necessário.Liderar auditorias internas e externas relacionadas ao programa AML.Coordenação de Background Checks e Due Diligence:Supervisionar processos de verificação e diligência prévia (due diligence) de clientes, funcionários, fornecedores, parceiros e terceiros.Garantir que todas as contratações estejam em conformidade com os padrões éticos e legais da organização.Avaliar riscos de integridade e reputação associados a stakeholders externos e internos.Conscientização e Treinamento em Integridade:Desenvolver e implementar ações contínuas de sensibilização, como treinamentos presenciais, online e campanhas educativas.Promover a cultura de compliance e integridade em todos os níveis da organização.Avaliar a eficácia dos programas de treinamento com base em indicadores e feedback dos participantes.Desenvolvimento e Atualização de Políticas e Códigos:Elaborar, revisar e garantir a aplicação de políticas internas, normas de conduta e códigos de ética.Assegurar que todos os colaboradores compreendam e estejam alinhados às diretrizes corporativas.Atualizar os documentos de acordo com alterações legais, regulatórias e mudanças no ambiente corporativo.Controlar a renovação das políticas, atuando junto as áreas para que estejam atualizadas e aprovadas.Monitoramento Regulatóro e Adequação Legal:Acompanhar constantemente mudanças na legislação e nos regulamentos que impactam o negócio.Avaliar os impactos dessas mudanças nos processos internos e propor ajustes para garantir conformidade.Manter relacionamento com órgãos reguladores e acompanhar inspeções e fiscalizações.Articulação com Áreas Internas e Governança Corporativa:Trabalhar de forma integrada com as áreas Jurídica, Auditoria Interna, Riscos e Governança Corporativa.Organizar e participar de comitês e fóruns internos, tais como; comitê de risco, promovendo o alinhamento com as práticas de ESG (Ambiental, Social e Governança).Elaborar apresentações para serem utilizadas em reuniões internas com as áreas e comitês.Garantir a transversalidade dos princípios de compliance em todos os processos da organização.Apoio Ético e Estratégico à Alta Liderança:Assessorar a alta gestão na tomada de decisões estratégicas com base em avaliações de riscos de integridade e reputacionais.Fornecer relatórios executivos com análises de riscos e recomendações de medidas preventivas ou corretivas.Atuar como conselheiro em dilemas éticos e situações sensíveis.Gestão do Canal de Denúncias:Coordenar a operação e manutenção do canal de denúncias, garantindo sua confidencialidade, imparcialidade e eficácia.Supervisionar a triagem, investigação e tratamento das denúncias recebidas.Gerar indicadores e relatórios periódicos sobre denúncias e ações corretivas.Requirements and skillsEnsino superior completo em Direito ou áreas correlatas;Conhecimento sólido em legislação anticorrupção, LGPD, PLD/AML e normas regulatórias;Capacidade analítica para avaliação de riscos e tomada de decisão ética;Habilidade de comunicação clara e assertiva com diferentes públicos;Liderança, discrição, ética, senso de urgência e pensamento estratégico;Visão integrada de compliance com as dimensões de ESG e sustentabilidade corporativa;Implementação e/ou gestão de programas de compliance e integridade;Condução de investigações internas e tratamento de denúncias;Análise de riscos regulatórios, financeiro, de integridade e reputacionais;Monitoramento e reporte a órgãos reguladores (ex: Bacen, CVM, COAF);Projetos de due diligence e background checking (funcionários, terceiros e parceiros);Condução de treinamentos e campanhas de integridade;Interação com comitês de ética, governança e liderança executiva.Additional informationVaga 100% presencial em nosso escritório de Barueri-SP.Benefícios:Convênio médicoConvênio odontológicoAlimentação na empresaParceria com escola de idiomas (descontos exclusivos para colaboradores)Vale-transporte ou estacionamentoParceria com o SESC
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