Missão do cargo: Conduzir processos seletivos e todas as demandas relacionadas a recrutamento e seleção. Acompanhar indicadores de RH, realizar avaliações de desempenho, elaborar descrições de cargos e desenvolver planos de treinamento junto ao gestor, garantindo que a empresa atraia e desenvolva os profissionais certos para cada função.Requisitos para o cargo:Formação completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência comprovada em recrutamento e seleção.Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental.Vivência em sistemas de avaliação de desempenho e gestão de indicadores de RH.Habilidade para elaborar descrições de cargos e planos de treinamento.Boa comunicação, organização e capacidade analítica.Remuneração e Benefícios: Salário base: R$ 3.571,43Ajuda de Custo: R$1.000,00Cargo de Confiança: R$1.428,57Cartão Alimentação: R$ 500,00Plano de Saúde - UnimedConvênio com academias - Wellhub