Atividades:
* Realizar o gerenciamento de processos de recrutamento e seleção, desde a busca até a contratação.
* Coordenar alinhamentos de perfis com lideranças e compreender as necessidades estratégicas para cada posição.
* Conduzir buscas ativas de candidatos em plataformas especializadas e bancos de dados internos.
* Elaborar e disseminar anúncios atrativos nos canais adequados.
* Organizar e conduzir entrevistas por competências e realizar avaliações comerciais.
* Aplicar testes comportamentais e interpretar os resultados.
Para atuar nesse papel, é essencial ter um nível superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins. Além disso, experiência prévia em Recrutamento e Seleção é desejável, incluindo a realização de entrevistas.