Requisitos:Formação superior completa.Experiência em gestão comercial, preferencialmente no mercado imobiliário.Vivência em gestão de equipes de vendas e corretores, com foco em performance e resultados.Conhecimento de técnicas de vendas, negociação, funil comercial e atendimento ao cliente.Capacidade de análise de indicadores comerciais, metas, relatórios e resultados.Habilidade para planejamento comercial, definição de estratégias e acompanhamento de execução.Boa comunicação, liderança, organização e capacidade de tomada de decisão.Perfil proativo, orientado a resultados e com visão estratégica do negócio.Atividades:Gerenciar e liderar o time de corretores, acompanhando desempenho individual e coletivo.Definir metas comerciais, estratégias de vendas e planos de ação para captação, vendas e locações.Planejar e conduzir treinamentos, reuniões comerciais e ações de desenvolvimento do time.Acompanhar e analisar indicadores de performance (KPIs), funil de vendas, conversão, faturamento e produtividade.Monitorar e otimizar processos comerciais, garantindo padronização e eficiência nas rotinas de vendas.Atuar no apoio às negociações estratégicas e no fechamento de negócios de maior complexidade.Desenvolver estratégias de prospecção e relacionamento com clientes, parceiros e proprietários.Realizar relatórios gerenciais e apresentar resultados à gestão.Remuneração:Negociável - Fixo e comissão, com possibilidade de encarreiramento para diretoria.