Esta oportunidade é para um(a) Coordenador(a) de RH que irá liderar a estruturação de um setor estratégico de Gente e Gestão. Essa é uma excelente oportunidade para profissionais que desejam deixar sua marca estruturando processos, desenvolvendo times e criando uma cultura organizacional sólida, com foco em engajamento e valorização das pessoas. Principais Responsabilidades: Coordenar a equipe de Departamento Pessoal, incluindo profissionais alocados em obras. Estruturar os processos de RH com foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Desenvolver iniciativas voltadas ao engajamento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Implementar estratégias de clima organizacional e fortalecimento da cultura da empresa. Elaborar e acompanhar programas de remuneração variável, progressão salarial e plano de cargos e salários. Atuar como parceiro estratégico da liderança, propondo soluções alinhadas ao crescimento da empresa. Tem interesse? É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área? Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência anterior em posições de liderança no setor de RH. Vivência com DHO, clima organizacional, plano de cargos e salários e ações de engajamento. Conhecimentos em rotinas de Departamento Pessoal. Perfil estratégico, com forte capacidade de planejamento, escuta ativa e influência positiva. Experiência no setor da construção civil ou empresas com equipes alocadas em campo será um diferencial. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Chefe ou supervisor de recursos humanos Empresa: M2 Consultoria Atua com fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FJ)