Recrutamento
A figura do supervisor(a) de departamento pessoal é crucial para as organizações que buscam garantir a conformidade legal e trabalhista, bem como o desempenho eficaz das rotinas de admissão, folha, encargos, férias, rescisões eSocial.
Responsabilidades:
* Supervisionar as rotinas de admissão, folha, encargos, férias, rescisões eSocial;
* Garantir a conformidade legal e trabalhista;
* Acompanhar e auditar fechamento de ponto eletrônico;
* Gerenciar cadastro e manutenção de benefícios;
* Apoiar a área de recrutamento & seleção;
* Demonstrar habilidades analíticas para identificar melhorias;
* Desenvolver e implementar processos de RH alinhados aos objetivos da empresa;
Requisitos:
* Formação superior em Administração, Contabilidade ou RH;
* Experiência sólida nas rotinas de Departamento Pessoal;
* Domínio avançado em Excel (fórmulas, tabelas dinâmicas e análises);
* Conhecimento no sistema Ponto Mais;
* Experiência com sistemas de benefícios (controle, inclusão, gestão e conciliação).