Nossa empresa procura um profissional organizado, analítico e com bom relacionamento interpessoal para trabalhar em nossa equipe de Recursos Humanos.
Descrição do Cargo
O(a) contratado(a) irá trabalhar na conferência da folha de pagamento e encargos, controlar admissões, férias, rescisões e movimentações do ponto, intermediar e acompanhar demandas referentes ao SESMT, fazer gestão de benefícios, emitir relatórios de provisões e obrigações legais, atender colaboradores e lideranças sobre direitos e deveres e garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.
Habilidades Requeridas
* Formação superior em Administração, Contabilidade ou áreas afins;
* Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal;
* Conhecimentos em eSocial, cálculos trabalhistas e sistemas ERP;
* Nível intermediário em Excel e ferramentas Google;
Vantagens
Ambiente colaborativo e focado em aprendizado contínuo; valorização das pessoas e cultura de paz; benefícios e salário compatíveis com o mercado.
Modelo de trabalho: presencial. Tipo de contrato: CLT.