Buscamos um profissional para assumir o papel de coordenador de desenvolvimento de software. Esse líder será responsável por construir uma equipe com cultura de engenharia de software que agregue valor aos negócios.
Para isso, ele precisará liderar a equipe de engenheiros/analistas de software e qualidade, mentorando-os na construção de estratégias de engenharia de software alinhadas à cultura e estratégia da empresa.
Responsabilidades
* Gestão sólida de pessoas e técnicas em um time de engenheiros/analistas de software e qualidade;
* Apoio ao gerente de engenharia na organização horizontal e estruturação das estratégias/direcionadores junto às equipes;
* Liderança de estratégias de atração e desenvolvimento de profissionais de desenvolvimento de software (1:1, PDI, contratação/desligamento);
* Execução de atividades de gestão e desenvolvimento de pessoas;
* Apoio na condução da horizontal para adequar processos, ferramentas e capacidade para os desenvolvedores realizar suas atividades em conjunto com as verticais;
* Condução do tema de engenharia de software com líderes das demais horizontais técnicas;
* Fomento de movimentos de novas tecnologias alinhados ao modelo arquitetônico para resolver problemas de negócio;
* Conexão das demais áreas de tecnologia para viabilizar as demandas e necessidades de negócio.
Requisitos
* Capacidade de comunicação, empatia, mindset de inovação, inquietude, paixão por dados e olhar voltado para a centralidade do usuário;
* Experiência em desenvolvimento de software, processos e gestão baseada em métricas, gestão em tecnologia, liderança direta de pessoas e métodos ágeis, Lean e Kanban;
* Conhecimento técnico em arquitetura e engenharia de software, visão estratégica e capacidade de navegar entre nível técnico e estratégico da empresa;
* Boa comunicação e narrativa, conhecimento básico do mercado financeiro.
Benefícios:
O Centro Administrativo adota o formato de trabalho híbrido com 3 dias presenciais e 2 dias em teletrabalho.