Nossa história começou em 1962, junto com a história da Volkswagen no Rio Grande do sul. E desde a fundação, não paramos de crescer. Hoje contamos com 8 concessionárias das marcas Volkswagen, Citroën e Kia nas cidades de Novo Hamburgo, São Leopoldo, Sapiranga, Gravataí, Canoas e Caxias do Sul.
Nas nossas unidades vendemos veículos zero km, seminovos multimarcas, peças e acessórios originais, consórcios e seguros, e prestamos serviços de assistência técnica especializada.
Nosso Grupo conta com o trabalho de mais de 250 profissionais comprometidos em oferecer um atendimento diferenciado para o cliente. Todos inspirados pelo Jeito Carburgo de Ser, que tem como norteadores a transparência, a resiliência, o protagonismo, o foco no cliente e foco no resultado.
De geração em geração, vestindo a camisa e confiando nas relações, nós construímos história, geramos oportunidades e desenvolvemos pessoas.
Vamos juntos criar novas memórias? /n
Experiência comprovada na condução de processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, incluindo alinhamento de perfil com lideranças e integração de novos colaboradores.
Vivência no planejamento, execução e acompanhamento de ações de Treinamento e Desenvolvimento.
Experiência no desenvolvimento e implementação de iniciativas de Endomarketing e comunicação interna.
Boa capacidade de relacionamento interpessoal, comunicação clara e influência junto às lideranças.
Organização, senso de prioridade e habilidade para atuar com múltiplas demandas simultaneamente.
Perfil proativo, colaborativo e alinhado à construção e fortalecimento da cultura organizacional.
Ensino superior em andamento, em áreas relacionadas (Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou afins).
Experiência em ambientes com alta volumetria de demandas, com capacidade de organização, priorização e cumprimento de prazos.
Visão e conhecimento generalista de RH. /n
Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com as lideranças até a integração (onboarding) de novos colaboradores.
Planejar, executar e acompanhar ações de Treinamento e Desenvolvimento, alinhadas às necessidades do negócio e ao desenvolvimento das equipes.
Desenvolver e implementar iniciativas de Endomarketing, fortalecendo a comunicação interna, o engajamento dos colaboradores e a cultura organizacional.
Atuar como referência na área de RH com atuação como Business Partner, apoiando os gestores e colaboradores, dando direcionamento as dúvidas relacionadas a Jornada de trabalho, ponto e Folha de pagamento, garantindo direcionamento as dúvidas relacionadas a jornada de trabalho, ponto e folha de pagamento.