Job descriptionEstamos em busca de um(a) Executivo(a) de Vendas Sênior para integrar nosso time comercial na região de Porto Alegre/RS. Essa pessoa será responsável por apoiar e executar a estratégia comercial da companhia, atuando na manutenção e ampliação da carteira de clientes B2B, com foco em combustíveis, lubrificantes, químicos e energia.Main responsibilitiesApoiar a implementação das estratégias comerciais, realizando negociações com base em análises de mercado;Gerenciar e expandir carteira de clientes, buscando novas oportunidades de negócios e contribuindo para o alcance de metas comerciais;Levantar e monitorar informações de mercado, identificando movimentações da concorrência e tendências relevantes para o negócio;Identificar o perfil e necessidades dos clientes, contribuindo para a melhor oferta de produtos e serviços;Atuar em iniciativas de cross-sell e incremento do portfólio nos clientes existentes, com foco em aditivados e demais produtos da Vibra;Apoiar no desenvolvimento de soluções customizadas em parceria com a área de Produtos.Residir em Porto Alegre.Requirements and skillsFormação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Marketing, Publicidade ou áreas correlatas;Experiência prévia na área comercial, preferencialmente com vendas B2B;Perfil consultivo e orientado a resultados, com boa capacidade analítica e de negociação;Habilidade para identificar e desenvolver oportunidades de negócio em novos e atuais clientes (perfil hunter e farmer);CNH categoria B e disponibilidade para viagens na região.Mesma Descrição da Publicação para Candidatos Internos e ExternosAdditional informationE tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual• Convênio Farmácia. Descontos de até 70%• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.• TotalPass• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.E para o desenvolvimento de nossas equipes...• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
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