Analista de Recursos Humanos
Buscamos uma pessoa com perfil analítico, organizada e comprometida com a qualidade dos processos de gestão de pessoas. O(a) profissional deverá ter facilidade para atuar em múltiplos subsistemas de RH, com atenção aos detalhes, domínio de sistemas integrados e interesse em melhoria contínua.
* Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a abertura da vaga até o onboarding.
* Organizar e aplicar integrações de novos colaboradores, assegurando a entrega de materiais, acessos e registros no sistema.
* Apoiar os processos de desligamento (offboarding) e entrevistas de saída, mantendo registros e evidências de conformidade.
Além das atividades operacionais, espera-se que o profissional atue de forma proativa na melhoria de processos, propondo padronizações, ajustes e boas práticas alinhadas à cultura Lean e à governança de RH.
Formação e Experiência
* Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Experiência mínima de 3 anos na área de Recursos Humanos, com atuação generalista em processos de R&S, T&D, avaliação de desempenho, movimentações e rotinas de apoio ao DP;
* Desejável vivência em empresas industriais ou de médio porte, com práticas de melhoria contínua e cultura Lean.
Conhecimentos Técnicos e Ferramentas
* Pacote Office
* Sistemas de RH integrados
* Ferramentas de colaboração
* Formulários e dashboards
* Canva ou PowerPoint
* Ferramentas de IA corporativa