Abertura e divulgação de vagas em canais estratégicos;Alinhamento de perfil com os gestores requisitantes;Triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas;Condução de entrevistas por competências (presenciais e/ou remotas);Aplicação de testes comportamentais e/ou técnicos online;Condução de dinâmicas de grupo e estudos de caso, quando solicitado;Apoio na organização e participação em etapas de painel de avaliação;Elaboração e envio de relatórios semanais de status dos processos seletivos;Acompanhamento e controle dos fluxos de recrutamento, assegurando cumprimento de SLA's;Manutenção de relacionamento com instituições de ensino para captação de talentos e parcerias estratégicas;Garantia da qualidade na experiência do candidato e atendimento consultivo aos gestores;Sugestões de melhorias contínuas nas práticas e ferramentas de Talent Acquisition;Participação em eventos e feiras de empregabilidade, representando a marca empregadora da instituição;Apoio nos processos de integração e onboarding de estagiários;Atualização e manutenção do banco de talentos para futuras oportunidades;Apoio à comunicação interna voltada às ações de atração, seleção e desenvolvimento de talentos;Coleta e conferência documental dos candidatos aprovados;Execução de demais atividades relacionadas à área de Recrutamento e Seleção.
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