Requisitos e Competências Essenciais: Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência prévia na área de RH, com atuação generalista. Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal. Experiência com controle de jornada, benefícios e variáveis de folha de pagamento. Vivência com gestão de indicadores (Turnover, Absenteísmo e Horas Extras). Boa comunicação e habilidade para orientação de lideranças. Organização, senso de prioridade e capacidade analítica. Disponibilidade para atuação presencial na unidade e suporte remoto às demais unidades. Funções: Analisar e atender as demandas da área de Recursos Humanos, conforme as necessidades da unidade. Enviar informações para processamento da folha de pagamento, com controle de jornada, benefícios e variáveis. Acompanhar a jornada do colaborador, estando presente na produção para treinamentos e suporte às dúvidas. Gerir remotamente as informações de folha das produções in loco (Cáceres, Sinop e Rondonópolis). Efetuar a conferência e envio de documentações de admissões, rescisões, férias e folha de pagamento. Acompanhar e analisar os indicadores da unidade (Turnover, Absenteísmo e Horas Extras). Atuar na resolução de questões trabalhistas, inclusive como preposto quando necessário. Promover ações e eventos conforme calendário de endomarketing. Orientar e apoiar os encarregados das unidades in loco nas rotinas de RH. Local de trabalho: Cuiabá, MT Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Supervisor